介護業界は人手不足の状況が続いており、求人も多くあります。
働き方の選択肢も幅広く、正社員向けの転職エージェントだけでなく、単発バイトや派遣会社を利用する方法もあります。
派遣での働き方は、フルタイムではなく、時短で働きたい方や週3日程度で働きたい方でも、希望に合う求人を探しやすい点がメリットです。
単発バイトと併用しながら、自分のライフスタイルに合わせて働くこともできます。
また、派遣は時給が高めに設定されている傾向があるため、収入面を重視したい方にも向いています。
現在正社員として働いている方や、転職を考えている方も、派遣会社を活用した働き方を一度チェックしておくとよいでしょう。
介護職派遣会社・転職サービスのおすすめ10選
介護職として働きたい人にとって、派遣会社選びは「働きやすさ」と「安心感」を左右する重要なポイントです。
同じ介護業界でも、会社ごとに得意分野やサポート体制、時給水準、資格支援制度などが異なります。
自分の希望条件に合った派遣会社を選ぶことで、理想の職場に出会える確率がぐっと高まります。
ここでは、全国対応の大手から地域密着型まで信頼性の高い介護派遣会社を中心に、介護業界でのおすすめ転職サービスを紹介します。
- レバウェル介護
- かいご畑
- かる・ける
- ナイス介護
- スタッフサービス・メディカル
- ウィルオブ介護
- MC介護のお仕事
- 介護ワーカー
- ベネッセキャリオス
- かいごGarden
レバウェル介護
| 求人数 | 29万件以上 |
|---|---|
| 特徴 | 業界最大級の求人数 |
| 向いている人 | サポート重視で安心して転職したい人 |
レバウェル介護（旧きらケア）は、介護職に特化した転職・求人サービスで、多くの求人情報を扱う業界最大級のサイトです。
専任アドバイザーが希望条件を丁寧にヒアリングし、求職者に合った職場だけを厳選して紹介してくれるため、「どこを選べばいいかわからない」という方でも安心して利用できます。
面接対策や給与交渉、入職後のフォローまでサポートが手厚く、未経験者向けの求人や資格取得支援制度も充実しています。
実際に働く人の声や職場の雰囲気がわかる情報も豊富で、ミスマッチの少ない転職が叶います。
登録は1分で完了し、サービスはすべて無料です。
一方で、人気エリアでは求人が集中し、希望条件によっては紹介まで時間がかかる場合もあります。
とはいえ、介護業界に精通したアドバイザーの支援を受けながら、自分に合った職場をじっくり選べる点が大きな魅力です。
かいご畑
| 求人数 | 1万件以上 |
|---|---|
| 特徴 | 無資格・未経験OK |
| 向いている人 | 未経験から介護職に挑戦したい人 |
かいご畑は、介護職に特化した求人・転職サービスで、特に無資格・未経験からのスタートに強い点が特徴です。
全国の求人を扱い、日勤のみ・週3日・短時間・ブランク歓迎など、柔軟な働き方に対応した求人が豊富です。
専任コーディネーターは介護資格を持つスタッフが多く、現場理解に基づいた丁寧なサポートが受けられます。
最大の魅力は、働きながら0円で介護資格が取得できる「キャリアアップ応援制度」です。
初任者研修や実務者研修など、将来のキャリアにつながる資格を費用負担なく取得できるため、未経験から介護福祉士を目指す人にも最適です。
一方で、求人件数は大手と比べるとやや少なめで、地域によっては選択肢が限られることがあります。
また、資格取得制度を利用する場合は、対象となる雇用形態や勤務条件が決まっているため、事前確認が必要です。
それでも、未経験者へのサポート体制と資格取得のしやすさは業界トップクラスといえます。
かる・ける
カル・ケルは、全国約5万件の介護・福祉事業所の求人を掲載している求人サイトです。
正社員やパートだけでなく、派遣求人も扱っており、介護老人保健施設・有料老人ホーム・デイサービス・訪問介護など、さまざまな職場から仕事を探せます。勤務地、給与、勤務時間、夜勤の有無、保有資格などの条件で絞り込めるため、自分の希望に合う求人を比較できます。
未経験可やブランク可、週数日から働ける求人もあり、ライフスタイルに合わせた働き方を選びやすいでしょう。
ナイス介護
ナイス介護は、未経験から経験者まで幅広く利用できる介護派遣サービスで、全国に多数の支店を展開しています。
求人検索がしやすく、日勤・夜勤・短期・長期など多様な働き方に対応しています。
無資格・未経験者向けの求人も豊富で、「人柄とやる気」を重視した採用方針が特徴です。
登録後は電話で希望条件を丁寧にヒアリングし、職場見学を経て就業開始までスムーズに進められます。
また、初任者研修や実務者研修などの資格取得支援制度（キャッシュバック制度）も用意されており、働きながらキャリアアップを目指せる点も魅力です。
一方で、エリアによっては求人が少なく、希望条件に合う案件が見つかりにくい場合があります。
また、資格支援制度は対象条件が細かく設定されているため、利用前に確認が必要です。
未経験者への手厚いサポートと全国規模のネットワークにより、介護業界で安心して働き始めたい人におすすめのサービスです。
スタッフサービス・メディカル
スタッフサービス・メディカルは、介護・看護助手・医療事務など、医療福祉分野に特化した求人を扱う大手派遣サービスです。
全国の求人を掲載しており、未経験・無資格OKの仕事にも力を入れているため、初めて介護業界で働く人にも利用しやすいのが特徴です。
登録後は専任担当者がつき、希望条件のヒアリングから求人紹介、就業後のフォローまで一貫したサポートがあります。
日勤のみ、週3日以内、主婦（夫）歓迎など柔軟な働き方の求人も多く、ライフスタイルに合わせて働けます。
また、給与日前に働いた分を受け取れる速払いサービスなど、福利厚生も充実しています。
一方で、医療・介護の幅広い職種を扱う総合型サービスのため、介護専門の派遣会社と比べると、地域によっては介護求人の選択肢がやや少ない場合があります。
それでも、大手ならではの安心感とサポート体制を重視したい人にとって心強いサービスです。
ウィルオブ介護
ウィルオブ介護は、全国の求人を扱う大手人材サービス「株式会社ウィルオブ・ワーク」が運営する介護派遣・転職支援サイトです。
「働くチャンスを、一人ひとりに。」を理念に掲げ、未経験者から経験者まで幅広い層に対応しています。
介護施設での身体介助・生活支援・レクリエーション運営などの介護職をはじめ、看護助手・ケアマネージャー・サービス提供責任者・医療事務など、医療福祉分野の多様な職種を紹介。
資格がなくても始められる求人も多く、働きながら資格取得を目指せる環境が整っています。
登録スタッフの声では、「未経験でも始めやすかった」「担当者のサポートが丁寧」「ブランクがあっても安心して復職できた」といった評価が多く、サポート体制の充実が際立ちます。
全国展開で求人は豊富ですが、担当者の対応が地域ごとに異なるため、サポートの質にばらつきを感じることがあります。
MC介護のお仕事
MC介護のお仕事は、医療・介護分野に特化した人材サービスを展開する「メディカル・コンシェルジュ」が運営する求人サイトです。
全国26拠点のネットワークを活かし、介護職・ヘルパー・看護助手・ケアマネなど幅広い職種の求人をカバーしています。
正社員・派遣・パートなど多様な働き方に対応しており、希望条件に合わせて専任のキャリアコンサルタントが求人を提案してくれます。
施設形態別（特養・老健・デイサービスなど）の検索もしやすく、初めての転職でも安心して利用できます。
また、就業後のフォローや悩み相談にも親身に対応してくれる点が特徴で、「相談しやすい」「対応が丁寧」といった声も多いサービスです。
一方で、全国対応ではあるものの、地域によっては求人の偏りがあり、都市部に比べて地方では選択肢が少ない場合があります。
また、求人紹介が丁寧な反面、スピード重視の人にはやや時間がかかることもあります。
介護ワーカー
介護ワーカーは、介護・福祉分野に特化した求人紹介サービスで、全国規模の豊富な求人情報と、経験豊富なキャリアアドバイザーによる手厚いサポートが強みです。
正社員・パート・契約社員など幅広い雇用形態に対応しており、未経験歓迎の求人や、ブランクがある方でも働きやすい職場が多数掲載されています。
面接の日程調整や条件交渉、入職後のフォローまで担当者が丁寧にサポートしてくれるため、初めての転職でも安心して利用できます。
実際の口コミでも「親身な対応」「情報提供が早い」といった声が多く、利用者満足度の高さがうかがえます。
一方で、担当者によって対応のスピードや提案内容に差が出ることがあるため、希望条件は具体的に伝えるのがおすすめです。
地域密着のネットワークと丁寧なサポート体制により、自分に合った職場をじっくり探したい方に向いたサービスです。
ベネッセキャリオス
ベネッセキャリオスは、「よく生きる」を掲げるベネッセグループの一員として、介護・医療分野に特化した人材サービスを展開しています。
約30年にわたり介護・保育事業を手がけてきたベネッセスタイルケアのノウハウを活かし、現場の課題や働く人の想いを深く理解したサポートが強みです。
単なる求人紹介にとどまらず、介護DXの推進や教育サービスなど、事業所の環境改善にも力を入れており、働く人と施設の双方に寄り添うサービスです。
また、職場のミスマッチを防ぐための丁寧なヒアリングや、就業後のフォロー体制も充実しており、安心して長く働ける環境づくりを支援してくれます。
一方で、ベネッセグループの品質基準に沿った求人が中心となるため、地域や条件によっては求人数がやや限られる場合があります。
かいごGarden
かいごGardenは、介護・福祉分野に特化した転職支援サービスで、全国の豊富な介護求人を扱う大手「ツクイスタッフ」が運営しています。
職種・資格・施設形態・働き方など細かい条件から求人を探せるほか、専任キャリアコーディネーターが希望を丁寧にヒアリングし、求職者に合った職場を提案してくれます。
職場の雰囲気や人間関係など、求人票だけでは分からないリアルな情報を教えてくれる点も強みです。
さらに、条件交渉の代行や就業後のフォローも手厚く、初めての転職でも安心して利用できます。
一方で、ツクイスタッフ独自の基準で厳選された求人が中心のため、地域や条件によっては選択肢が少なく感じる場合があります。
また、コーディネーターとの面談を重視するため、スピード最優先で仕事を決めたい人にはやや時間がかかることもあります。
条件別おすすめの介護派遣会社
介護派遣会社は、求人数やサポート体制、働き方の柔軟さなど、それぞれに強みが異なります。
「高時給で効率よく働きたい」「未経験から始めたい」「地元で安定して働きたい」「資格を取りながらキャリアアップしたい」など、目的によって選ぶべき会社は変わります。
ここでは、利用者の希望条件に合わせておすすめの派遣会社をタイプ別に分類しました。
各社の特徴やサポート内容を比較しながら、自分に合った働き方を見つける参考にしてください。
高時給・日払い対応の派遣会社
高収入・即金性を重視する人におすすめな派遣会社は以下のとおりです。
- かいご畑
- ナイス介護
- スタッフサービス・メディカル
かいご畑は、未経験者向けのサポートが充実しているだけでなく、日払い対応の求人や時給1,600円前後の高収入案件も扱っています。
ナイス介護は時給1,400円以上の求人が多く、日払い・週払い制度も充実。短期・夜勤も対応しています。
スタッフサービス・メディカルは大手ならではの安定した高時給案件と福利厚生が魅力で、速払い制度もあります。
未経験・無資格OKの派遣会社
初めて介護職に挑戦する人は次の派遣会社がいいでしょう。
- かいご畑
- ナイス介護
- ウィルオブ介護
かいご畑は働きながら無料で資格取得できる「キャリアアップ応援制度」が人気です。
ナイス介護は人柄重視の採用で、未経験から始めやすい環境と研修制度が魅力です。
ウィルオブ介護は未経験・無資格OKの求人が多く、全国拠点による地域密着サポートが強みです。
地方・郊外エリアに強い派遣会社
地元で安定して働きたい人は、次の派遣会社を検討しましょう。
- スタッフサービス・メディカル
- ウィルオブ介護
- MC介護のお仕事
スタッフサービス・メディカルは全国に拠点を展開しており、都市部だけでなく地方の介護施設や医療機関の求人も豊富です。
ウィルオブ介護は全国対応の介護派遣サービスで、地方エリアの求人も幅広く取り扱っています。
MC介護のお仕事は全国26拠点のネットワークを活かし、地方の介護施設や医療機関の求人にも対応しています。
資格取得支援が充実している派遣会社
キャリアアップを目指す人におすすめの会社は下記のとおりです。
- かいご畑
- スタッフサービス・メディカル
- ウィルオブ介護
かいご畑では初任者研修・実務者研修を無料で受講でき、未経験から介護福祉士を目指せます。
スタッフサービス・メディカルでは資格取得支援や研修制度があり、働きながらスキルアップできます。
ウィルオブ介護は、未経験から介護職を始めたい人に向けたサポートが充実しています。
介護派遣会社を選ぶ際のポイント
介護職として派遣で働く場合、どの派遣会社を選ぶかによって働きやすさや満足度が大きく変わります。
同じ「介護派遣」といっても、会社ごとに時給・求人の種類・サポート体制・資格支援制度などの特徴が異なり、登録後のフォローや職場紹介の質にも差があります。
たとえば、求人数が多い会社なら希望条件に合う職場を見つけやすく、サポートが丁寧な会社なら初めての派遣でも安心してスタートできます。
また、資格取得支援が充実している会社を選べば、未経験から介護福祉士を目指すキャリアアップも可能です。
ここでは派遣会社を選ぶ際に押さえておきたい重要ポイントを解説します。
求人数・対応エリアの広さ
求人数と対応エリアの広さをまず確認しましょう。
求人数が多い会社ほど、希望条件に合う職場を見つけやすくなります。
全国対応の大手は都市部から地方まで幅広く求人を扱っています。
一方で地域密着型は地元施設との連携が強く、通勤しやすい職場を紹介してもらえるのが魅力です。
希望エリアに強い会社を選ぶことで、通勤負担や職場ミスマッチを防げます。
担当者の質やフォロー体制
派遣会社選びで見落としがちなのが、担当者（コーディネーター）の質です。
登録後の面談や就業後のフォローが丁寧な会社ほど、安心して働けます。
「対応が親切」「相談しやすい」といった口コミが多いサービスでは、トラブル時の対応スピードや職場変更の相談にも柔軟に応じてくれます。
担当者の対応力は、長く働くうえでの安心材料にもなります。
事前に口コミで確認しておくと安心です。
福利厚生・資格取得支援制度
介護派遣では、福利厚生と資格支援制度も重要な比較ポイントです。
社会保険・有給休暇・交通費支給などの基本的な制度に加え、「介護職員初任者研修」や「実務者研修」を無料で受けられる会社もあります。
特に、かいご畑やベネッセキャリオスは資格取得支援が充実しており、未経験からキャリアアップを目指す人に最適です。
資格支援制度がある会社を選ぶと、将来的に介護福祉士へのステップアップが可能です。
口コミ・評判をチェック
最後に、口コミや評判の確認も欠かせません。
公式サイトの情報だけでなく、SNSや口コミサイトで「対応の丁寧さ」「紹介スピード」「職場環境」などをチェックしましょう。
実際に登録した人の声を参考にすることで、広告だけでは分からない実態が見えてきます。
口コミは「現場のリアル」を知る手段となります。
複数サイトで比較することでその信頼度が高まります。
介護職の派遣が人気の理由とは？
介護業界では「派遣」という働き方を選ぶ人が増えています。
正社員やパートと比べて、派遣は柔軟な働き方・高時給・手厚いサポートが魅力です。
家庭やプライベートを大切にしながら、安定した収入を得たい人にとって理想的な働き方ともいえるでしょう。
また、未経験や無資格から始められる求人も多く、「まずは現場を経験してから資格を取りたい」「自分に合う職場を探したい」という人にも向いています。
ここでは、介護派遣が人気を集める理由を見ていきましょう。
正社員より自由度が高い
介護派遣の最大の魅力は、働き方の自由度です。
勤務時間・曜日・勤務地を自分の希望に合わせて選べるため、「週3日だけ働きたい」「夜勤専従で稼ぎたい」「家庭と両立したい」といったライフスタイルに合わせやすいのが特徴です。
また、契約期間が決まっているため、職場環境が合わない場合は次の職場へスムーズに移れます。
人間関係や職場の雰囲気に悩むことが少なく、ストレスを軽減できる働き方です。
自分のペースで働ける柔軟さが、介護派遣の大きな魅力ともいえるでしょう。
派遣ならではの高時給・福利厚生
派遣は、正社員よりも時給が高い傾向があります。
特に夜勤専従や経験者向け求人では、時給1,500円以上の案件も珍しくありません。
さらに、社会保険・交通費支給・有給休暇などの福利厚生が整っている会社も多く、
安定した収入と安心のサポートを両立できます。
大手派遣会社は、福利厚生や研修制度が充実しており、長期的に働きたい人にもおすすめです。
高時給＋福利厚生の充実で、安定と働きやすさを両立できるのが魅力です。
未経験・無資格でも始めやすい
介護派遣は、未経験・無資格から始めやすい点も人気の理由です。
「介護の仕事に興味はあるけど、資格がない」「まずは現場を見てみたい」という人でも登録可能な会社が多く、研修制度や資格取得支援を通じてスキルアップを目指せます。
無料で介護資格講座を受けられる制度がある派遣会社もあります。
働きながら資格を取得できる環境が整っています。
未経験からでも安心してスタートできるサポート体制が派遣の良さといえます。
資格があれば高収入も目指せる
介護派遣の時給は、保有資格や勤務形態によって大きく変わります。
無資格でも働ける求人は多いものの、資格を取得することで時給が上がり、より専門的な業務を任されるようになります。
また、夜勤専従や経験者向けの求人では、日給制で高収入を得られるケースもあります。
一般的な資格別の時給相場の目安は以下のものです。
| 資格 | 時給の相場 |
|---|---|
| 無資格 | 1,200〜1,400円 |
| 初任者研修 | 1,300〜1,700円 |
| 実務者研修 | 1,400〜1,800円 |
| 介護福祉士 | 1,500〜2,000円 |
| 夜勤専従 | 日給20,000〜30,000円 |
特に介護福祉士は国家資格であり、施設からの信頼も厚く、待遇面で優遇されることが多いです。
夜勤専従は体力的な負担がある分、日給が高く設定されており、短期間で効率的に稼ぎたい人に向いています。
資格取得支援制度を活用すれば、働きながらステップアップできるため、長期的なキャリア形成にもつながります。
介護の派遣会社を利用する際の注意点
介護派遣は、柔軟な働き方や高時給など多くのメリットがありますが、契約内容や勤務条件を十分に理解していないと、思わぬトラブルにつながることもあります。
派遣会社を利用する際は、契約・関係性・リスク・対応方法をしっかり確認しておくことが大切です。
ここでは、安心して働くために知っておきたい注意点を紹介します。
契約内容や勤務条件の確認
派遣契約を結ぶ際は、契約書の内容を必ず確認しましょう。
勤務時間・時給・交通費・契約期間・更新条件などが明記されているかをチェックし、
不明点があればその場で担当者に質問することが重要です。
また、「紹介予定派遣」や「短期契約」など契約形態によって条件が異なります。
例えば、紹介予定派遣では一定期間後に正社員登用の可能性がありますが、短期契約では更新がない場合もあるため、契約終了時の扱いを事前に確認しておくと安心です。
契約書の細部（交通費・残業代・更新条件）まで確認し、口頭説明だけで判断しないことが重要です。
派遣先との関係性
介護派遣では、雇用主は派遣会社であり、派遣先施設とは直接雇用関係にありません。
そのため、勤務中に困ったことがあった場合は、派遣先ではなく派遣会社の担当者に相談するのが基本です。
職場での人間関係や業務内容に悩んだときも、派遣会社が間に入って調整してくれるため、「相談できる窓口がある」という安心感があります。
派遣先ではなく派遣会社が雇用主であることがポイントです。
トラブル時は担当者に相談するのが鉄則です。
派遣切りや契約終了のリスク
派遣契約は期間が決まっているため、派遣先の都合で契約が終了する可能性があります。
たとえば、施設の人員調整や利用者数の減少などで契約が打ち切られるケースもあります。
こうしたリスクに備えて、複数の派遣会社に登録しておくことが有効です。
また、契約終了後に次の職場を紹介してくれる「再紹介制度」や「継続支援」がある会社を選ぶと、収入の空白期間を減らせます。
再紹介が早い派遣会社もあり「契約終了後すぐ次の仕事が見つかった」という口コミも多く見られます。
契約終了リスクを理解し、再紹介制度がある会社を選ぶと安心です。
トラブル時の対応
給与未払い・勤務条件の変更・職場でのトラブルなどが発生した場合は、すぐに派遣会社の担当者へ連絡しましょう。
多くの会社では、専用の相談窓口やフォロー担当が設けられています。
それでも解決しない場合は、労働基準監督署や労働相談センターなど公的機関への相談も可能です。
特に給与や契約条件に関する問題は、早めに行動することで解決がスムーズになります。
「言いづらい」と感じる場合でも、派遣会社の担当者にはしっかりと要望を伝えましょう。
問題が起きたらすぐに担当者へ連絡することが大切です。
また、必要に応じて公的機関へ相談することも検討しましょう。
派遣会社と転職サービスは違う
介護業界では「転職サービス」と「介護派遣会社」がよく混同されます。
その理由は、どちらも介護職の求人を紹介し、希望条件に合った職場を探すサポートを行うため、利用者の体験が似ているからです。
求人検索や面談、職場紹介などの流れがほぼ同じで、サイトの広告表現も「未経験OK」「高時給」「資格支援あり」など共通点が多く、違いが分かりづらくなっています。
さらに、派遣から正社員登用される「紹介予定派遣」という仕組みが存在することで、派遣と転職の境界が曖昧になりやすい点も混同の一因です。
どちらも「自分に合った職場を見つけたい」という目的で利用されるため、利用者の印象としては同じサービスに見えるのです。
しかし、実際には雇用形態が異なります。
介護派遣会社では雇用主が派遣会社であり、給与も派遣会社から支払われます。
一方、転職サービスは介護施設や企業が直接雇用主となり、正社員や契約社員として安定した雇用が得られます。
介護派遣に関するよくある質問
介護派遣の働き方は柔軟で魅力的ですが、初めて登録する人にとっては「本当に自分でも働けるの？」「契約は安定しているの？」など、気になる点も多いものです。
ここでは、登録前によく寄せられる質問をまとめました。
無資格でも働ける？
無資格でも働ける介護派遣の求人は多数あります。
未経験者向けの研修制度や資格取得支援が充実している派遣会社では、働きながらスキルアップができます。
無資格の場合は、主に「生活援助」「施設内の補助業務」などからスタートし、経験を積むことで「介護職員初任者研修」や「実務者研修」などの資格取得を目指せます。
派遣会社によっては、無料で講座を受けられる制度もあるため、登録時に確認しておくと良いでしょう。
無資格OKの求人を扱う派遣会社を選べば、未経験からでも安心してスタートできます。
派遣登録後どれくらいで働ける？
登録から就業開始までの期間は、早ければ数日〜1週間程度が一般的です。
登録後すぐに担当者が希望条件をヒアリングし、条件に合う求人を紹介してくれます。
紹介スピードが早い派遣会社は、最短で翌日から勤務できるケースもあります。
ただし、希望条件（勤務時間・エリア・施設形態）が限定的な場合は、紹介まで少し時間がかかることもあります。
登録時に「すぐ働きたい」と伝えておくと、優先的に紹介してもらえることが多いです。
早く働きたい場合は、登録時に希望開始日を明確に伝えるのがコツです。
派遣切りの心配はある？
介護派遣は契約期間が決まっているため、派遣先の都合で契約が終了する可能性はあります。
ただし、介護業界は慢性的な人手不足のため、他業種に比べて「派遣切り」のリスクは低めです。
また、契約終了後も派遣会社が次の職場を紹介してくれるケースが多く、再紹介が早いことで評判の派遣会社もあります。
複数の派遣会社に登録しておくことで、万が一の契約終了時もスムーズに次の仕事へ移れます。
介護業界は需要が高く、契約終了後も次の職場が見つかりやすいともいえます。
派遣から正社員になる方法は？
介護派遣から正社員になる方法は、主に「紹介予定派遣」を利用するか、派遣先での評価をもとに直接雇用へ切り替えるケースがあります。
紹介予定派遣では、一定期間派遣として働いた後、双方の合意があれば正社員として採用されます。
また、派遣期間中に勤務態度やスキルが評価され、派遣先から直接オファーを受けることもあります。
資格取得支援制度を活用して「介護福祉士」などの資格を取得すれば、正社員登用のチャンスがさらに広がります。
紹介予定派遣や資格取得支援を活用すれば、派遣から正社員へのステップアップもできます。
